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        鲁抗医药推进卓越绩效管理模式构建助推企业高质量发展

        浏览次数: 日期:2019年8月13日 16:47

        卓越绩效管理模式是提升企业竞争力的有效办法,也是我国企业在新形势下实现高质量发展的努力方向。今年年初,鲁抗医药启动卓越绩效管理模式构建工作,将此项工作作为2019年管理提升的重点任务设置组织机构,制定下发了管理专项,明确了工作目标工作要求并强力协同推进,以进一?#25945;?#21319;和改善公司经营绩效,增强企业竞争优势

        公司领导高度重视该项工作,将该工作定位为公司及各单位负责人“一把手”工程,要求与行业对标工作结合起来、与公司管理提升工作结合起来、与各单位管理绩效提升工作结合起来。尤其是高级管理人员、各单位班子成员、后备中级管理人员要熟悉标准、落实好标?#36857;?#23545;照标准条款及行业标杆,?#20063;?#36317;、补短板、提绩效,实现管理工作从“符合”向“有效”改进,从“有效”向“卓越”提升。

        目前在咨询专家指导下完成了《卓越绩效评价准则》《卓越绩效评价准则实施?#25913;稀方?#35835;和绩效评价七大方面问题查摆,第二阶段管理诊断”工作有序开展

        所属类别: 子公司新闻

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